Informasi

Apakah ada penilaian Myers-Briggs resmi sumber terbuka/gratis yang dapat saya adopsi?

Apakah ada penilaian Myers-Briggs resmi sumber terbuka/gratis yang dapat saya adopsi?



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Latar belakang

Saya punya ide untuk situs web yang menggunakan tipe Myers-Briggs sebagai bagian dari nilainya.

Saya telah melihat berbagai situs web menawarkan "kuis cepat" untuk menilai MBTI seseorang, tetapi saya tidak yakin seberapa sah / efektif / etisnya menggunakan salah satu teknik penilaian "knock-off" ini. Saya belum memutuskan salah satu sudut bisnis; untuk saat ini itu hanya ide yang keren, jadi saya tidak dapat berbicara apakah itu komersial, nirlaba, dll.

Pertanyaan

  • Apakah ada "tes catatan" resmi atau serangkaian pertanyaan yang dapat saya gunakan dalam aplikasi saya yang cukup terbuka atau murah? Saya ingin mendapatkan hasil yang seakurat mungkin, tetapi saya hanya seorang pria dengan anggaran terbatas.
  • Bisakah saya mendapat masalah hukum dari institut Myers-Briggs karena ini? Seberapa terbuka mereka dengan metodologi penilaian ini? Sementara saya kekurangan uang, saya juga tidak punya keinginan untuk menjadi brengsek; Saya akui tidak tahu bagaimana ranah sains/industri ini memandang masalah ini.
  • Apakah ada kebutuhan akan juru bahasa MBTI resmi (selain etika privasi, dll. yang tentu saja saya hormati sebagai pendiri situs web tersebut)?
  • Berapa banyak akurasi yang hilang dalam menggunakan kuis yang tidak "ditinjau secara pribadi"? Itu tampaknya menjadi tujuan utama dari "penerjemah MBTI berlisensi" sejauh yang saya bisa lihat dengan beberapa penelitian cepat.

Saya diberitahu tentang posting Anda di sini dan ingin menanggapi sisi non-teknis dari pertanyaan tersebut. Saya adalah Asisten Kekayaan Intelektual untuk CPP, Inc., penerbit alat penilaian MBTI®. Saya membantu melindungi merek dagang dan hak cipta instrumen, dan memastikan penggunaan instrumen secara etis.

Nama MBTI®, Myers-Briggs®, dan Myers-Briggs Type Indicator® semuanya adalah merek dagang terdaftar, dan merujuk pada produk tertentu yang dilindungi hak cipta: Indikator Tipe Myers-Briggs alat penilaian. Tidak ada versi sumber terbuka dari penilaian MBTI. Selain itu, tidak akan benar atau sesuai secara hukum untuk menggunakan merek dagang untuk merujuk ke produk yang berbeda, seperti salah satu penilaian kepribadian yang dapat ditemukan secara online. (Beberapa dari mereka sudah melanggar merek dagang MBTI, jadi jangan tertipu dengan berpikir tidak apa-apa!)

Saya senang membaca bahwa Anda mengetahui implikasi hukum dan etika dari ide Anda. Saya harap apa yang saya katakan membantu, tetapi jika Anda memiliki pertanyaan lagi, saya akan memeriksa kembali di sini dan mencoba menjawabnya.

Kesan saya adalah penilaian MBTI yang sebenarnya adalah bukan sesuai untuk apa yang Anda pertimbangkan, tetapi jika Anda ingin informasi lebih lanjut tentang instrumen, perkembangannya, data psikometrik, dan sebagainya, saya akan merekomendasikan Yayasan Myers-Briggs (www.myersbriggs.org), CAPT.org , atau CPP.com. Sementara itu, saya berharap apa yang saya tulis akan memberikan kejelasan tentang sisi hukum/IP.

MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, dan Myers-Briggs adalah merek dagang terdaftar atau merek dagang dari MBTI Trust, Inc., di Amerika Serikat dan negara lain.


IPIP dapat memberikan apa yang Anda cari.

Situs Web IPIP ini dimaksudkan untuk menyediakan akses cepat ke ukuran perbedaan individu, semua dalam domain publik, untuk dikembangkan bersama di antara para ilmuwan di seluruh dunia.

Secara umum, literatur ilmiah cenderung lebih fokus pada pendekatan dimensi berdasarkan model kepribadian 5 Besar daripada pendekatan tipe. Ada korelasi kuat antara ukuran MBTI dan 5 Besar.

Situs web IPIP memberikan ukuran 5 Besar. Tabel berikut dari Furnham (1996) merangkum beberapa korelasi di beberapa penelitian antara NEO Big 5 dan MBTI.

Anda dapat menemukan daftar beberapa langkah multi-konstruksi termasuk langkah-langkah 5 Besar di situs web ipip.

Referensi

  • Furnham, A. (1996). Lima besar versus empat besar: hubungan antara Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) dan model kepribadian lima faktor NEO-PI. Kepribadian dan Perbedaan Individu, 21, 303-307.

NS Timbangan Jenis Jungian Terbuka Terbuka adalah alternatif sumber terbuka untuk Indikator Tipe Myers-Briggs.

Timbangan Tipe Jungian Diperpanjang Terbuka dikembangkan untuk menjadi alternatif sumber terbuka untuk Indikator Tipe Myers-Briggs. OEJTS dikembangkan dengan memilih secara empiris item yang dibedakan di antara orang-orang yang diidentifikasi sebagai salah satu tipe kepribadian Myers-Briggs sepanjang salah satu dari empat dikotomi. Setelah tinjauan rinci tentang tipe psikologis, termasuk survei terhadap 2230 orang tentang perbedaan apa yang dikotomi memerlukan kumpulan 278 item yang dihasilkan. Menggunakan 25.568 peserta yang berpengalaman dengan tipe psikologis dan mengetahui tipe kepribadian mereka, kumpulan ini dikurangi menjadi 48 item, dua belas untuk setiap skala.

  • Informasi tentang pengembangan tes

  • Salinan tes versi 1.2


Menarik bahwa Anda menyebutkan etika. Terlepas dari validitas MBTI (atau lebih tepatnya ketiadaan - coba cari di web untuk opini profesional independen daripada hanya mendengarkan pemasaran Myers-Briggs Foundation), masalah utama saya dengan itu adalah bahwa saya pribadi percaya itu terutama uang- membuat penipuan.

Yayasan Myers-Briggs tidak akan mengizinkan Anda melakukan tes kecuali jika dikirimkan oleh praktisi bersertifikat, yang seharusnya untuk melindungi agar tidak diberikan secara tidak benar. Hanya praktisi bersertifikat yang diizinkan untuk membeli salinan tes.

Namun, saya secara pribadi telah melakukan tes formal sebelumnya sebagai bagian dari lokakarya pengembangan profesional dan mengetahui dari pengalaman bahwa tes itu sendiri tidak lebih sulit untuk dilakukan daripada banyak tes kepribadian online gratis lainnya. Seminar yang dibundel dengan tes juga tidak memerlukan keterampilan khusus untuk disampaikan, dan isinya dapat diringkas dalam beberapa halaman bacaan. Meskipun demikian, biaya untuk menjalani "sertifikasi" MBTI berkisar di kisaran $1000.

Selanjutnya, setelah membuat keributan sehingga seseorang tidak dapat menjalani MBTI tanpa bantuan dari seseorang yang "berkualifikasi" dengan sertifikasi seribu dolar, Yayasan Myers-Briggs kemudian benar-benar menawarkan MBTI secara online, seperti banyak tes kepribadian online otomatis lainnya, hanya ini satu biaya $50.


Seperti yang dinyatakan di atas, segala sesuatu yang berkaitan dengan MBTI adalah merek dagang, tetapi teori di baliknya, berdasarkan tipe kepribadian Jung, sejauh yang saya tahu tidak memiliki batasan seperti itu.

Ada beberapa perbedaan di antara keduanya (berkaitan dengan fungsi yang saya yakini), tetapi untuk versi "cepat dan kotor" seperti yang sepertinya Anda perlukan untuk situs Anda, itu akan baik-baik saja.

http://en.wikipedia.org/wiki/Personality_type http://en.wikipedia.org/wiki/Psychological_Types


Rahasia Tipe Kepribadian INFP

1. Seorang INFP perlu merasa terinspirasi.

Ini adalah salah satu ciri kepribadian INFP inti. INFP hidup di dunia emosi dan makna. Mereka membutuhkan tingkat intensitas emosional tertentu dalam hidup mereka untuk merasa seperti mereka benar-benar hidup. Jadi INFP mungkin secara tidak sadar mencari hubungan yang membangkitkan perasaan kuat. Atau mereka mungkin beralih ke buku, puisi, musik, perjalanan, atau pekerjaan amal yang menginspirasi mereka. Namun, jika gairah atau intrik memudar, INFP mungkin merasa gelisah. Tidak puas, mereka mungkin beralih ke hubungan atau proyek lain yang sekali lagi mengisi hidup mereka dengan emosi.

2. INFP sangat berhubungan dengan nilai-nilai mereka.

Mungkin lebih dari tipe kepribadian lainnya, INFP sangat berhubungan dengan nilai-nilai pribadi mereka, karena fungsi mental mereka yang dominan adalah Perasaan Introvert. Ini berarti INFP membuat keputusan dengan bertanya pada diri sendiri, “Apa yang terasa tepat untuk? Aku?” INFP umumnya tidak menghakimi dan lembut, tetapi mereka mungkin mendapati diri mereka bereaksi dengan marah atau membela diri ketika seseorang melanggar nilai-nilai mereka. Ini mungkin terjadi ketika tipe kepribadian lain, seperti tipe “Berpikir” seperti ENTJ, INTJ, atau ESTJ, menuntut untuk mengetahui alasan di balik keputusan INFP’. Tetapi INFP mungkin tidak dapat menawarkan alasan yang logis. Mereka membuat keputusan hanya karena mereka merasakan hal tertentu. Ketika orang lain mengkritik mereka karena “tidak memiliki alasan yang baik,”, INFP mungkin merasa tidak valid. Jika ini terjadi terlalu banyak, sayangnya, INFP mungkin mulai meragukan diri mereka sendiri dan cara berpikir mereka yang paling alami.

3. INFP ingin terhubung dengan esensi kehidupan.

Seringkali, INFP adalah pecinta alam yang menghabiskan waktu di luar atau di alam liar. Mereka melakukan ini dalam upaya untuk terhubung dengan penuh semangat dengan apa yang mereka lihat sebagai esensi dasar kehidupan. Terutama di awal kehidupan, INFP mungkin menjadi pengembara tunggal, saat mereka bepergian dan menjelajahi satu tempat demi satu. Mereka biasanya puas dengan pengaturan hidup yang agak sederhana atau Bohemia, mungkin melengkapi rumah mereka dengan perabotan dan dekorasi bekas. Liburan mewah, pakaian desainer, dan makanan mewah bukanlah prioritas INFP, yang menghargai kehidupan sederhana yang bermakna daripada kehidupan barang-barang material.

4. Ekspresi kreatif adalah darah kehidupan seorang INFP.

INFP cenderung unggul dalam menulis, musik, atau bentuk ekspresi kreatif lainnya. Hal ini berlaku untuk banyak introvert, tetapi untuk INFP, ini karena seni memungkinkan mereka untuk mengekspresikan perasaan mendalam mereka dengan cara yang otentik, jelas profiler kepribadian Antonia Dodge, salah satu pemilik Personality Hacker, dalam podcast tentang INFP. INFP mungkin tidak dapat mengartikulasikan perasaan pribadi dan mendalam mereka kepada teman dan keluarga dalam percakapan yang lewat, tetapi mereka dapat membuat lukisan atau menulis novel untuk membenamkan orang lain dalam pengalaman emosional mereka. Ini mungkin pengalaman emosional yang berhubungan dengan perasaan mereka sendiri, perasaan orang lain yang berhubungan dengan mereka, atau dalam skala yang lebih luas, perasaan pengalaman manusia secara umum.

5. INFP adalah penyembuh luka emosional.

Dalam sistem Temperamen Keirsey, kepribadian INFP dijuluki “Penyembuh.” Dan julukan itu cocok, karena INFP sangat peduli dengan kehidupan emosional batin orang lain. Menurut situs web Keirsey, “Semangat besar mereka adalah untuk menyembuhkan konflik yang menyusahkan individu, atau yang memecah belah kelompok, dan dengan demikian membawa keutuhan, atau kesehatan, bagi diri mereka sendiri, orang yang mereka cintai, dan komunitas mereka.” Kemampuan INFP untuk menyembuhkan muncul dari pemahaman mendalam mereka tentang emosi, sifat peduli mereka, dan kemampuan mereka untuk melihat sesuatu dari perspektif yang unik.

6. Orang lain membuang masalah mereka pada mereka.

Sayangnya, ada kerugian dari bersikap begitu lembut dan menerima secara lahiriah: orang lain membuang masalah mereka pada Anda. Banyak INFP berakhir dalam percakapan sepihak di mana orang lain melampiaskan perasaan mereka dan mengeluh, sementara INFP mendengarkan dengan sabar. Menjadi tempat pembuangan masalah orang lain dapat membuat INFP merasa berat secara emosional, dan faktanya, banyak INFP yang memiliki suasana melankolis tentang mereka. Menghabiskan waktu sendirian, tenggelam dalam proyek kreatif atau di alam, dapat membantu menjernihkan pikiran INFP. Dan, INFP dapat belajar menetapkan batasan untuk menghindari “dibuang” di masa mendatang.

7. Ketika INFP merasa bergairah tentang sesuatu, hati-hati!

INFP mungkin melihat diri mereka sebagai pahlawan yang enggan. Satu menit mereka berjalan melalui kehidupan, menit berikutnya gairah mereka telah terbangun karena mereka telah menemukan seseorang yang membutuhkan bantuan mereka. Dengan idealisme yang mendorong mereka, INFP benar-benar tak terbendung.

Itu seharusnya tidak mengejutkan, mengingat berapa banyak INFP terkenal yang ada. INFP telah mencapai hal-hal hebat—pikirkan Joan of Arc, yang, sebagai remaja tanpa pelatihan militer, memimpin tentara Prancis meraih kemenangan atas Inggris selama Perang Seratus Tahun’.

Menurut Dodge, INFP terkenal lainnya termasuk:

  • putri Diana
  • Audrey Hepburn
  • Fred Rogers (alias “Mister Rogers,” mungkin orang paling INFP yang pernah ada)
  • John Lennon
  • Kurt Cobain
  • Tori Amos
  • William Shakespeare
  • Helen Keller
  • Isabel Briggs Myers (pencipta Indikator Tipe Myers-Briggs — sumber asli profil kepribadian INFP Myers-Briggs!)

Demikian juga, INFP sering ditemukan membantu orang yang sakit, cacat, atau membutuhkan, tulis Dr. A.J. Drenth of Personality Junkie. INFP suka menyelamatkan yang tak berdaya misalnya, mereka mungkin mengadopsi hewan peliharaan yang ditinggalkan dari tempat penampungan hewan atau mengambil penyebab khusus yang telah mempengaruhi mereka secara pribadi, seperti mengumpulkan uang untuk penelitian penyakit langka.

Di sisi lain, jika INFP tidak merasakan keyakinan, mereka cenderung menutup diri dari dunia. Untuk INFP, “kapan tidak penting, tidak masalah. Tapi ketika itu penting…itu penting,” Joel Mark Witt, salah satu pemilik Personality Hacker, memberi tahu saya.

8. INFP tidak menginginkan pekerjaan apa pun.

INFP tidak secara khusus didorong oleh uang atau status karier. Apa yang benar-benar mereka pedulikan adalah melakukan pekerjaan yang selaras dengan nilai-nilai pribadi mereka dan memungkinkan mereka untuk membantu orang lain. Karena INFP sangat individualistis, mereka mungkin merasa tidak puas bekerja di perusahaan atau organisasi yang tidak mereka percayai secara pribadi. INFP dimotivasi oleh visi dan inspirasi, sehingga mereka mungkin menjadi gelisah dan tidak bahagia jika harus sering melakukan pekerjaan rutin.

Pertandingan karir yang ideal untuk INFP akan:

  • Biarkan mereka mengekspresikan individualitas mereka
  • Memanfaatkan kemampuan mereka untuk melihat solusi unik
  • Memberi mereka kebebasan dalam bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka — termasuk bagaimana dan kapan mereka menyelesaikan proyek

Saat mereka bereksperimen dalam hidup, mencoba hal-hal baru, dan menemukan diri mereka sendiri, INFP pasti akan mempersempit minat mereka dan lebih siap untuk menemukan pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan mereka.

9. Orang-orang dalam kehidupan mereka harus berbagi nilai-nilai mereka.

INFP menjadi mitra dan teman yang luar biasa. Mereka setia, memelihara, dan pengertian. Sadar diri dan seringkali spiritual, INFP cenderung berpikiran terbuka dan menerima preferensi dan perilaku orang lain—selama nilai inti mereka sendiri tidak dilanggar. Mereka sangat mendukung individualitas teman dan pasangan, mendorong mereka untuk mengeksplorasi ide dan minat mereka sendiri. Namun, mereka memilih pasangan dan teman romantis dengan hati-hati—tidak sembarang orang akan melakukannya. INFP mencari orang-orang yang nilainya mirip dengan mereka. Dan mereka membutuhkan seseorang dengan siapa mereka dapat menciptakan keintiman emosional yang mendalam.

10. Mereka menghindar dari konflik.

INFP cenderung sensitif dan memiliki kebutuhan yang kuat untuk hubungan yang harmonis. Karena sifatnya yang terbuka dan menerima, mereka selalu mencari cara untuk berkompromi dan mengakomodasi orang lain. Mereka umumnya cukup terampil dalam menemukan solusi kreatif untuk masalah interpersonal. Namun, menghadapi seseorang bisa jadi sulit bagi mereka, sehingga mereka mungkin mengabaikan masalah atau menyimpan reaksi negatif pada diri mereka sendiri.

11. INFP dapat memimpin melalui inspirasi.

INFP adalah introvert sejati yang lebih memilih untuk tidak menjadi sorotan. Mereka sering menghabiskan waktu sendirian, tenggelam dalam lamunan atau proyek kreatif mereka. Mereka cenderung menjalani kehidupan yang tenang dan sederhana. Tapi ini tidak berarti bahwa INFP bukanlah pemimpin. Faktanya, INFP bisa menjadi pemimpin yang kuat, karena mereka memiliki kemampuan untuk menginspirasi orang lain secara mendalam. Ketika mereka memanfaatkan hasrat, rasa makna, dan kemampuan alami ekspresi kreatif mereka, mereka dapat membuat orang lain bersemangat tentang tujuan yang mereka yakini.

12. INFP dapat tumbuh dengan memiliki pengalaman baru.

Fungsi sekunder INFP, Intuisi Ekstrovert, adalah proses pembelajaran yang “melihat di balik tirai,”. Ia merasakan pola dalam pengalaman INFP dan membuat koneksi yang belum tentu jelas atau melekat menurut definisi. Ia bertanya, “Bagaimana jika?” dan melihat kemungkinan.

Cara INFP dapat tumbuh pada tingkat pribadi adalah dengan menggunakan proses ini untuk mengeksplorasi, membuat koneksi, dan mempelajari hal-hal baru. Bagi INFP, ini bisa berarti bepergian ke tempat baru, mengikuti kelas untuk mempelajari keterampilan baru, bergabung dengan kelompok atau klub untuk bertemu orang baru, atau memenuhi selera mereka akan informasi baru dengan membaca atau menjelajahi seni. Semakin banyak INFP memiliki pengalaman baru, semakin mereka akan menambah pemahaman mendalam mereka tentang emosi dan kondisi manusia.

Apakah Anda menikmati artikel ini? Berlangganan buletin kami hanya untuk INFP untuk mendapatkan lebih banyak cerita seperti ini.

Anda mungkin ingin:

Artikel ini berisi tautan afiliasi. Kami hanya merekomendasikan produk yang benar-benar kami yakini.


Apa itu kepribadian Tipe X?

Setiap kali dua atau lebih tipe kepribadian memiliki kekuatan yang sama dalam diri seseorang, orang tersebut dianggap sebagai kepribadian Tipe X. Misalnya, jika dua tipe kepribadian dengan kekuatan tertinggi seseorang adalah A dan B, mereka mungkin diidentifikasi sebagai AX dan BX. Dalam kejadian yang sangat langka dimana keempat tipe kepribadian itu identik, orang itu hanya akan dianggap sebagai kepribadian Tipe X.

Ciri-ciri kepribadian tipe X

X menunjukkan salib, atau persimpangan, dari dua atau lebih jenis. Bukan hal yang aneh untuk melihat X di antara dua dari empat tipe kepribadian, dan itu tidak harus menyertakan kepribadian utama (atau terkuat). Namun, ketika itu termasuk kepribadian utama, individu yang bersangkutan mungkin memiliki kecenderungan untuk menjadi seperti satu tipe dalam satu situasi dan tipe lainnya dalam situasi lain. Dan ketika keempat tipe tersebut memiliki kekuatan yang sangat dekat, individu tersebut mungkin tampak seperti bunglon kepribadian. Ini bisa bermanfaat untuk banyak pekerjaan, terutama ketika orang tersebut harus bergaul dengan hampir semua orang, seperti tenaga penjualan konsultatif misalnya. Kepribadian Tipe X cenderung mengubah "warna" kepribadian sesuai kebutuhan berdasarkan dengan siapa mereka mungkin. Meskipun kadang-kadang agak tidak terduga, kombinasi langka ini bisa menjadi aset penting jika dimanfaatkan sepenuhnya.


Jadi mari kita lihat kedua sisi argumen, apakah Myers Briggs sah?

YA - Aplikasi praktis terbatas

MBTI bukanlah tes IQ, juga tidak akan memberi tahu Anda seberapa sukses Anda dalam hidup, juga tidak 100% mencerminkan kepribadian Anda.

Saya tahu ada aspek dan segi kepribadian saya yang bahkan tidak dibahas dalam deskripsi salah satu dari 16 tipe.

Ini hanya menunjukkan cara terbaik Anda berinteraksi dengan orang lain dan bagaimana Anda mengatur dan memproses informasi yang Anda dapatkan dari dunia luar.

TIDAK - Ini meningkatkan kepercayaan diri

Saya seorang INTJ - salah satu tipe kepribadian paling langka (1-3% dari populasi) dan bahkan lebih langka di antara para wanita.

Tetapi mengetahui bahwa saya adalah bagian dari klub khusus ini, dan menemukan orang lain yang memiliki preferensi yang sama (Tuhan memberkati internet). Yah, itu membuatku merasa seperti memiliki kekuatan super - bukan cacat.

Ini membuat MBTI sangat membantu banyak dari kita, secara mental dan emosional, yang berjuang dengan 'perbedaan' kita dan mempertanyakan mengapa kita tidak seperti orang yang duduk di sebelah kita.

Sangat meyakinkan untuk mengetahui bahwa kita tidak sendirian - kita mungkin hanya jenis yang langka.

YA - Pengujian yang dilaporkan sendiri

Bagian dari masalah dengan tes itu sendiri adalah bahwa kita cenderung menjawab bagaimana kita mau menjadi - yang bertentangan dengan bagaimana kita benar-benar berpikir dan berperilaku.

Misalnya, satu pertanyaan adalah 'Apakah Anda sering terlambat untuk membuat janji?'

Kita mungkin tidak menyadari seberapa sering kita terlambat untuk membuat janji, dan menjawab 'Tidak', meskipun sebenarnya tidak demikian.

Atau jika kami mencoba untuk bekerja pada ketepatan waktu, kami mungkin melaporkan 'Tidak'.

Masalah lain adalah upaya kita untuk mengkategorikan orang lain dari perilaku mereka tetapi sebenarnya kita tidak tahu apa yang terjadi di kepala mereka, atau mengarahkan keputusan mereka.

Misalnya, jika Anda bertemu saya di sebuah pub, Anda mungkin tidak mengira saya seorang introvert. (Satu jam kemudian dan Anda melihat saya mencari pintu keluar, Anda mungkin sudah mengetahuinya.)

TIDAK - Ini membantu kita memahami orang lain

Dulu membuat saya frustrasi karena saya lebih pendiam daripada orang-orang di sekitar saya.

Mengapa saya kelelahan karena bersosialisasi di malam hari, meskipun semua teman saya sudah siap untuk lebih?

Mengetahui bahwa saya sebenarnya seorang introvert membantu saya untuk memahami tingkat energi saya dan bagaimana saya akan merespons dalam situasi sosial ini. Tidak ada yang salah dengan saya, itu hanya preferensi bawaan saya.

Ini juga membantu ketika memahami orang-orang di sekitar Anda - jika Anda tidak dapat bertatap muka dengan seseorang karena mereka ceroboh, selalu terlambat, tidak pernah menyelesaikan apa pun - maka itu mungkin karena mereka intuitif bukan sensor, atau pengamat bukan hakim.

YA - Psikologi mengatakan demikian

Ok, jadi MBTI dikembangkan selama Perang Dunia II oleh dua ibu rumah tangga (bukan psikolog atau ilmuwan) yang tertarik dengan karya Carl Jung dan mengembangkan tes berdasarkan teori Jung.

Sejak itu, ia mendapat banyak kecaman dari komunitas psikologi yang dipimpin oleh sains.

Kutipan favorit saya adalah dari spesialis psikometri Robert Hogan:

Kebanyakan psikolog kepribadian menganggap MBTI tidak lebih dari kue keberuntungan Cina yang rumit.

Selain itu, banyak laporan telah mengikuti tes beberapa kali, hanya untuk menemukan bahwa mereka mendapatkan hasil yang berbeda. Ini bukan indikasi yang baik dari tes yang solid dan valid.

TIDAK - Jika diambil pada nilai nominal

Jelas dari (1) akal sehat dan (2) pengujian ilmiah, bahwa ciri-ciri kepribadian pasti ada.

Sulit untuk membantah fakta bahwa karakteristik kitalah yang membuat kita berbeda dari orang lain, dan bahwa kita dapat menggunakannya untuk memprediksi cara kita akan berperilaku dalam situasi tertentu dengan cukup andal.

Jika BS Anda detektor didasarkan murni pada apa yang dikatakan 'sains', maka kita dapat melihat model 'Lima Besar' yang diterima secara luas. Hal ini telah dicapai melalui studi empiris dengan menggunakan beberapa metode yang berbeda.

Untuk memberikan MBTI sedikit lebih banyak validitas ilmiah, Anda dapat melihat bahwa 4/5 dari Lima Besar ciri kira-kira setara dengan empat preferensi yang dijelaskan MBTI.

Perlu juga diingat bahwa hasil yang diberikan oleh MBTI (jika Anda mengikuti tes resmi) diberikan dalam persentase. Pada dasarnya, kita semua menggunakan SEMUA fungsi yang kita variasikan pada spektrumnya.

Meskipun saya seorang INTJ, semua preferensi saya cukup rata-rata pada spektrum (jadi 60% introvert, 65% intuitif, dan seterusnya.)

YA - Ini membuat kita masuk

Hasil 'tipe kepribadian' yang diberikan kepada kita (ada 16) bisa terasa seperti kita dimasukkan ke dalam kotak. Bagi sebagian orang, ini bisa terasa sedikit membatasi diri.

Pasti ada dua aliran pemikiran di sini, tetapi umumnya dianggap bahwa MBTI kita adalah sesuatu yang kita miliki sejak lahir bahkan jika kita BISA mengadopsi keterampilan dari jenis lain - kita siap untuk hidup.

Ada juga pertanyaan apakah kita bisa duduk di tengah dua preferensi (Anda mungkin pernah mendengar beberapa orang mengklasifikasikan diri mereka sebagai 'ambivert' yaitu di suatu tempat di antara introvert dan ekstrovert.)

James Wedmore membandingkan ini dengan menjadi ambidextrous - jadi Anda BISA beralih di antara kedua tangan, tetapi sungguh - Anda memiliki satu yang lebih Anda sukai untuk digunakan.

TIDAK - Ini membantu kami mengatur

Saya bisa saja bias - tipe kepribadian saya secara alami suka memberi label, mengkategorikan, dan mengatur dunia.

Tapi kita semua melakukan ini - kita semua mengkategorikan. Begitulah cara kita belajar.

Misalnya, ketika kita pertama kali melihat gagang pintu dan mencari tahu apa fungsinya. Pengkategorian memungkinkan kita untuk belajar dengan cepat bahwa jika kita melihat benda besar di pintu, kira-kira setinggi tangan, kita dapat dengan aman berasumsi itu akan membuka pintu - bahkan jika semua gagang pintu tidak tampak identik.

Manusia belajar untuk mengkategorikan dan memperkirakan, untuk memahami dunia. MBTI adalah cara lain untuk membantu kami melakukan ini.

YA - Batasan budaya

Secara alami, ada penyimpangan budaya di seluruh dunia. Susan Cain menunjukkan hal ini dalam bukunya 'Diam', dalam hal mendefinisikan introvert dan ekstrovert dalam budaya dan masyarakat yang berbeda.

Satu masyarakat mungkin lebih kondusif untuk introvert daripada yang lain, dan seterusnya.

Selain itu, tidak memperhitungkan perbedaan antara jenis kelamin, terutama dalam menentukan preferensi perasaan atau pemikiran.

Rata-rata, wanita cenderung lebih condong ke arah perasaan, jadi kita perlu memiliki cara untuk mengimbangi hasil bagi kita yang sebenarnya tipe berpikir, tetapi secara alami masih menggunakan fungsi perasaan lebih dari kebanyakan pria.

Kontroversial, saya tahu, tapi saya tidak membuat aturan!

TIDAK - Bukti penggunaannya di Asia

Beberapa googling telah memunculkan laporan seperti "Saya telah membaca artikel MBTI di koran lokal MALAYSIA saya bertahun-tahun yang lalu dan telah bekerja dengan perusahaan lokal yang meminta kami menyelesaikan tes MBTI sebagai bagian dari persyaratan pekerjaan." (Padahal, itu adalah komentar Youtube.)

Plus, situs Cina ini merujuknya sehingga tampaknya tidak sepenuhnya diabaikan di Asia.

YA - Ini mengurangi jenis tertentu

Sejujurnya, 'gerakan' introvert yang tumbuh di sekitar Susan Cain'sDiam', dan salah satu yang saya lihat sebagai bagian dari diri saya, memang memiliki bahaya yang sama untuk bertindak terlalu jauh dalam hal 'introvert sangat hebat!' kecenderungan.

Masalah ini bukanlah sesuatu yang dilakukan oleh pembuat atau praktisi asli, sejauh yang saya tahu, tetapi itu adalah sesuatu yang Anda lihat di seluruh internet.

Misalnya, tipe intuitif (sekitar 30% dari populasi) disebut-sebut sebagai pengusaha, kreatif, penemu - dan semua hal seksi lainnya.

Tapi di mana itu meninggalkan sensor?

Apakah itu membuat mereka hanya cocok untuk tugas-tugas kasar dan ditakdirkan untuk kehidupan kerja yang tidak kreatif?

Tidak! Tetapi, jika Anda membaca terlalu banyak tentang peningkatan di sekitar tipe intuitif, maka Anda mungkin mulai memercayainya.

TIDAK - Jika Anda ingat: semua jenis sama

Seperti, aku berambut merah. Itu tidak membuat saya lebih baik atau lebih buruk (terlepas dari apa yang dikatakan Cartman.)

Atau kidal, kidal - itu hanya preferensi.

Ketika Anda mulai mengungkap hal-hal ini, dan menjaga pandangan Anda tidak bias, Anda dapat bekerja banyak tentang cara terbaik Anda berinteraksi dengan dunia di sekitar Anda.

Pikiran terakhir saya?

Saya pikir aman untuk mengatakan bahwa mengetik Myers Briggs harus selalu dilakukan dengan sedikit garam. Faktanya adalah: bagi banyak orang tes menghasilkan hasil yang tidak konsisten, dan bagi beberapa orang, itu bisa membatasi diri.

Tapi, kepribadian begitu kompleks, begitu beragam, saya tidak percaya satu tes pun bisa memberi kita 'cetak biru' yang akurat tentang apa yang membuat kita, kita.

Apa yang saya dapatkan, dari Myers Briggs dan banyak tes kepribadian lainnya, adalah sedikit lebih banyak wawasan tentang apa yang membuat saya, saya.

Itu membuat saya mempertimbangkan suka dan tidak suka saya. Itu membuat saya mempertanyakan mengapa saya membuat keputusan tertentu atau berperilaku dengan cara tertentu. Saya dapat menggunakan informasi ini untuk menantang diri sendiri atau mempertajam keterampilan saya.

Saya juga dapat menggunakannya untuk memahami orang lain, dan lebih toleran terhadap perilaku mereka.

Bagi saya: berbasis sains atau tidak, saya pikir MBTI adalah alat yang sangat berguna untuk memahami diri kita sendiri di dunia yang gila ini, dan saya tetap mendorong semua orang yang saya kenal untuk mengikuti ujian.

Cat adalah seorang penulis dan pelatih kreatif. Dia membantu orang mencapai tujuan mereka melalui panduan langkah demi langkah dan strategi pola pikir.

Pelajari lebih lanjut dan daftar untuk pelatihan 7 hari gratis untuk menumbuhkan kepercayaan diri dalam karya kreatif Anda.


Video

Video berikut memberikan beberapa informasi yang sangat berguna tentang empat skala yang baru saja kami ulas. Meskipun audionya tidak terlalu bagus, Anda mungkin merasa video ini berguna jika Anda memerlukan informasi yang lebih mendetail daripada yang telah disediakan.

Skala 1 – Energized By

Skala 2 – Perhatikan

Skala 3&4 – Membuat Keputusan/Menyelesaikan Masalah Oleh

Sekarang setelah Anda terbiasa dengan skala indikator tipe Myers-Briggs, mari kita lihat bagaimana mereka dapat digunakan untuk membuat Anda menjadi orang yang lebih persuasif.


Apakah ada penilaian Myers-Briggs resmi sumber terbuka/gratis yang dapat saya adopsi? - Psikologi

Podcast – Episode 0388 – Mengintegrasikan Sisi Lemah Fungsi Kognitif Anda – Bagian 2

Dalam episode ini, Joel dan Antonia menyelesaikan seri dua bagian tentang mengintegrasikan fungsi kognitif Anda. Dalam episode ini mereka membahas fungsi penjurian dan bagaimana mengintegrasikan sisi lemah masing-masing dalam kepribadian Anda.

Podcast – Episode 0387 – Mengintegrasikan Sisi Lemah Fungsi Kognitif Anda – Bagian 1

Dalam episode ini, Joel dan Antonia memulai seri dua bagian tentang mengintegrasikan fungsi kognitif Anda. Dalam episode ini mereka membahas fungsi persepsi dan bagaimana mengintegrasikan sisi lemah masing-masing dalam kepribadian Anda.

Podcast – Episode 0386 – Kepribadian Dan Paradoks

Dalam episode ini, Joel dan Antonia melakukan percakapan intuitif bentuk bebas tentang paradoks tipe kepribadian dan fungsi kognitif.

Podcast – Episode 0385 – Menggabungkan Enneagram Dan Myers-Briggs® (dengan Dr. Beatrice Chestnut)

Dalam episode ini, Joel dan Antonia mengobrol dengan pakar enneagram Dr. Beatrice Chestnut tentang pengalamannya dengan Myers-Briggs® di acara langsung Personality Hacker Profiler Training.

Podcast – Episode 0384 – Teori vs Realitas Dinamika Tipe Kepribadian

Dalam episode ini, Joel dan Antonia mengobrol dengan Pelatih Pembuatan Profil Tingkat Lanjut dari Peretas Kepribadian Melissa Harris tentang teori vs realitas dinamika tipe kepribadian.

Podcast – Episode 0383 – Menghormati Fungsi Kognitif Anda yang Berusia 10 Tahun – Bagian 2

Dalam episode ini, Joel dan Antonia menyimpulkan seri 2 bagian tentang menghormati fungsi kognitif Anda yang berusia 10 tahun (secara teknis disebut fungsi tersier). Dalam episode ini, mereka membahas empat fungsi persepsi.

Podcast – Episode 0382 – Menghormati Fungsi Kognitif Anda yang Berusia 10 Tahun – Bagian 1

Dalam episode ini, Joel dan Antonia memulai seri 2 bagian tentang menghormati fungsi kognitif Anda yang berusia 10 tahun (secara teknis disebut fungsi tersier). Dalam episode ini mereka membahas empat fungsi penjurian.

Podcast – Episode 0381 – Cara Menjadi Pemenang yang Baik

Dalam episode ini, Joel dan Antonia berbicara tentang apa yang harus dilakukan ketika ide dan pandangan dunia Anda benar-benar menang.

Podcast – Episode 0380 – Nilai Dalam Mendekonstruksi Narasi Anda

Dalam episode ini, Joel dan Antonia berbicara tentang nilai mendekonstruksi narasi Anda dan menggantinya dengan pemikiran sistem.

Podcast – Episode 0379 – Kekuatan Validasi Diri

Dalam episode ini, Joel dan Antonia berbicara tentang kekuatan validasi diri dan bagaimana hal itu dapat membantu kita menemukan lebih banyak kebahagiaan dan kedamaian dalam hidup kita.

Kursus Anda telah mengubah hidup saya secara tak terukur, dan dalam banyak hal! Dalam segala hal - mulai dari apa yang saya lakukan dengan waktu saya, orang-orang hebat yang sekarang saya temui dan merasa nyaman, bahkan kemampuan saya berhubungan dengan suami saya (terutama yang itu), kualitas pengalaman saya selamanya lebih baik karena saya menemukan Anda.

Ini semua mendorong saya untuk melanjutkan jalan ini. Tapi itu benar-benar pekerjaan Anda yang memperkenalkan saya pada tipologi Jungian yang membuat saya berada di jalan. Melalui interaksi saya, saya telah meneruskan beberapa orang ke program Anda dan saya tahu mereka telah menemukan dukungan di dalamnya sama seperti saya.

Sebagai pendengar setia Podcast Kepribadian dan INFJ, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Anda untuk podcast INFJ terbaru Anda. Itu menyentuh rumah di banyak tingkatan dan mengingatkan saya tentang betapa banyak yang saya bawa ke dunia, bahkan dengan semua tantangan unik yang saya hadapi. Saya berencana untuk membaginya dengan ibu saya, INFJ lain, segera (betapa beruntungnya saya, sebagai INFJ, dibesarkan oleh seseorang yang benar-benar mengerti. ). Saya juga ingin mengatakan betapa saya menikmati podcast dan situs web, dan saya harap Anda terus melakukannya untuk waktu yang lama, karena saya akan mendengarkan dan membaca!

Hanya satu kata untuk mengatakan bahwa I LOVE LOVE LOVE podcast Anda! Saya menikmati sedikit mengintip di setiap jenis, dan juga beberapa hubungan luas lainnya dan masalah jenis yang Anda angkat. Podcast hubungan Imago sangat mengagumkan. P.S. Saat ini mendengarkan kembali kebangkitan intuitif ... hanya menyukainya!

Antonia, sejak melakukan profil saya dengan Anda, saya memiliki validasi untuk menjadi saya. Since my childhood I have felt like a square peg in a round hole. I have thoroughly researched my 'profile' through other avenues yet have not been provided with the detail that links it all together - you provided that for me. Love your work.

First and foremost, Thank you Thank you Thank you. The impact Personality Hacker has made on my life has been undoubtedly life changing. As a 29 year old, you have helped me discover I am an INFJ ( or as you call it "perspectives/harmony"). I have spent my life feeling like I was made for another lifetime. Now I know why.

I cannot thank you enough! I have been going down the wrong path and am grateful for the redirection! INFJ resonates deeply. I purchased the genius profile and am enjoying the connections. (The ISFJ confused me when I looked at how much I love analyzing, it didn't fit, INFJ does). I listened to the INFJ specific podcasts and the YouTube video on communications between sensing and intuition. I still need to listen to episode 0030. You just gained an advocate for life. Just last night I referred a dear INFP friend to you. Terima kasih lagi.

I ran into Antonia for the first time while listening to a podcast. Hearing her talk, the ease and depth with which she discussed type struck me. At that time I was looking for a true professional that would be able to help me gain more insight into myself and I knew I had to connect with her. As we did our extended session, I had the pleasure of experiencing a very empathic, straightforward, clear and insightful woman. Antonia helped me find answers and see things about myself that were priceless. I recommend her to anyone looking for valuable answers!


Is there an open-source / free official Myers-Briggs assessment I can adopt? - Psikologi



The purpose of the Myers-Briggs Type Indicator ® (MBTI ® ) personality inventory is to make the theory of psychological types described by C. G. Jung understandable and useful in people's lives. The essence of the theory is that much seemingly random variation in the behavior is actually quite orderly and consistent, being due to basic differences in the ways individuals prefer to use their perception and judgment.

"Perception involves all the ways of becoming aware of things, people, happenings, or ideas. Judgment involves all the ways of coming to conclusions about what has been perceived. If people differ systematically in what they perceive and in how they reach conclusions, then it is only reasonable for them to differ correspondingly in their interests, reactions, values, motivations, and skills."

In developing the Myers-Briggs Type Indicator [instrument], the aim of Isabel Briggs Myers, and her mother, Katharine Briggs, was to make the insights of type theory accessible to individuals and groups. They addressed the two related goals in the developments and application of the MBTI instrument:

The identification of basic preferences of each of the four dichotomies specified or implicit in Jung's theory.

The identification and description of the 16 distinctive personality types that result from the interactions among the preferences."

Excerpted with permission from the MBTI ® Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator ®

Favorite world: Do you prefer to focus on the outer world or on your own inner world? This is called Extraversion (E) or Introversion (I).

Information: Do you prefer to focus on the basic information you take in or do you prefer to interpret and add meaning? This is called Sensing (S) or Intuition (N).

Decisions: When making decisions, do you prefer to first look at logic and consistency or first look at the people and special circumstances? This is called Thinking (T) or Feeling (F).

Structure: In dealing with the outside world, do you prefer to get things decided or do you prefer to stay open to new information and options? This is called Judging (J) or Perceiving (P).

Your Personality Type: When you decide on your preference in each category, you have your own personality type, which can be expressed as a code with four letters.

The 16 personality types of the Myers-Briggs Type Indicator ® instrument are listed here as they are often shown in what is called a "type table."

For a description of your MBTI type, place your cursor over the box containing your four-letter type code. You may also wish to browse through all of the 16 type descriptions.

If you do not know your MBTI type, you may wish to take the instrument.

Type tables can also be used to gather and facilitate analysis of information about teams or specific groups of people.

All types are equal: The goal of knowing about personality type is to understand and appreciate differences between people. As all types are equal, there is no best type.

The MBTI instrument sorts for preferences and does not measure trait, ability, or character. The MBTI tool is different from many other psychological instruments and also different from other personality tests.

The best reason to choose the MBTI instrument to discover your personality type is that hundreds of studies over the past 40 years have proven the instrument to be both valid and reliable. In other words, it measures what it says it does (validity) and produces the same results when given more than once (reliability). When you want an accurate profile of your personality type, ask if the instrument you plan to use has been validated.

The theory of psychological type was introduced in the 1920s by Carl G. Jung. The MBTI tool was developed in the 1940s by Isabel Briggs Myers and the original research was done in the 1940s and '50s. This research is ongoing, providing users with updated and new information about psychological type and its applications. Millions of people worldwide have taken the Indicator each year since its first publication in 1962.


Discover your personality type

This free personality test is based on Carl Jung's and Isabel Briggs Myers' typological approach to personality. Discover your personality type.

  • Obtain your 4-letter type formula according to Carl Jung’s and Isabel Briggs Myers’ typology, along with the strengths of preferences and the description of your personality type, communication and learning style,
  • Discover careers and occupations most suitable for your personality type, along with examples of educational institutions where you can get a relevant degree or training,
  • See which famous personalities share your type,
  • Use the results of this test with the Jung Marriage Test&trade to assess long-term compatibility with your romantic partner.

Secrets of the INFP Personality Type

1. An INFP needs to feel inspired.

This is one of the core INFP personality traits. INFPs live in a world of emotion and meaning. They need a certain level of emotional intensity in their life in order to feel like they are truly living. So INFPs may unconsciously seek out relationships that evoke strong feelings. Or they may turn to books, poetry, music, travel, or charity work that inspires them. However, if the passion or intrigue fades, INFPs may find themselves feeling restless. Dissatisfied, they may move on to another relationship or project that once again infuses their life with emotion.

2. INFPs are deeply in touch with their values.

Perhaps more than any other personality type, INFPs are deeply in touch with their personal values, because their dominant mental function is Introverted Feeling. This means INFPs make decisions by asking themselves, “What feels right for Aku?” INFPs are generally nonjudgmental and gentle, but they may find themselves reacting with anger or defensiveness when someone violates their values. This may happen when other personality types, such as “Thinking” types like the ENTJ, INTJ, or ESTJ, demand to know the rationale behind the INFP’s decision. But INFPs may not be able to offer logical reasons. They made a decision simply because they felt a certain way. When others criticize them for “not having a good reason,” the INFP may be left feeling invalidated. If this happens too much, sadly, the INFP may begin to doubt themselves and their most natural way of thinking.

3. INFPs want to connect with the essence of life.

Often, INFPs are lovers of nature who spend time outside or in the wilderness. They do this in an effort to passionately connect with what they see as the basic essence of life. Especially early in life, INFPs may become lone wanderers, as they travel and explore one place after another. They’re usually content with rather simple or Bohemian living arrangements, perhaps furnishing their homes with second-hand furniture and decor. Extravagant vacations, designer clothes, and fine meals aren’t a priority for the INFP, who values a simple life of meaning over a life of material goods.

4. Creative expression is the life blood of an INFP.

INFPs tend to excel at writing, music, or other forms of creative expression. This is true for many introverts, but for INFPs it’s because art allows them to express their deep feelings in an authentic way, explains personality profiler Antonia Dodge, co-owner of Personality Hacker, in a podcast about INFPs. INFPs may not be able to articulate their deep, personal feelings to friends and family in passing conversation, but they can create a painting or write a novel to immerse others in their emotional experience. It may be an emotional experience related to their own feelings, the feelings of another person they’ve come in contact with, or on a much wider scale, the feelings of the human experience in general.

5. INFPs are healers of emotional wounds.

In the Keirsey Temperament system, the INFP personality is nicknamed the “Healer.” And the nickname fits, because INFPs care deeply about the inner emotional lives of other people. According to the Keirsey web site, “Their great passion is to heal the conflicts that trouble individuals, or that divide groups, and thus to bring wholeness, or health, to themselves, their loved ones, and their community.” The INFP’s ability to heal springs from their deep understanding of emotions, their caring nature, and their ability to see things from a unique perspective.

6. Other people dump their problems on them.

Unfortunately, there can be a downside to being so gentle and outwardly receptive: other people dump their problems on you. Many INFPs end up in one-sided conversations in which the other person vents their feelings and complains, while the INFP listens patiently. Being the dumping ground for other people’s problems can give INFPs a sense of emotional heaviness, and in fact, many INFPs do have an air of melancholy about them. Spending time alone, immersed in a creative project or in nature, can help clear the INFP’s head. And, INFPs can learn to set boundaries to avoid getting “dumped on” in the future.

7. When INFPs feel passionate about something, watch out!

INFPs may see themselves as reluctant heroes. One minute they’re strolling through life, the next minute their passion has been awakened because they’ve stumbled across a person who needs their help. With their idealism driving them on, INFPs can be truly unstoppable.

That should be no surprise, given how many famous INFPs there are. INFPs have accomplished great things—think Joan of Arc, who, as a teenager with no military training, led the French army to victory over the British during the Hundred Years’ War.

According to Dodge, other famous INFPs include:

  • Princess Diana
  • Audrey Hepburn
  • Fred Rogers (a.k.a. “Mister Rogers,” possibly the most INFP person ever)
  • John Lennon
  • Kurt Cobain
  • Tori Amos
  • William Shakespeare
  • Helen Keller
  • Isabel Briggs Myers (creator of the Myers-Briggs Type Indicator — the original source of the Myers-Briggs INFP personality profile!)

Likewise, INFPs are often found helping people who are sick, disabled, or in need, writes Dr. A.J. Drenth of Personality Junkie. INFPs love rescuing the helpless for example, they might adopt abandoned pets from an animal shelter or take up special causes that have affected them personally, such as raising money for research for a rare disease.

On the other hand, if INFPs don’t feel a sense of conviction, they tend to shut themselves off from the world. For INFPs, “when it doesn’t matter, it doesn’t matter. But when it matters…it matters big,” Joel Mark Witt, co-owner of Personality Hacker, told me.

8. INFPs don’t want just any job.

INFPs are not particularly driven by money or career status. What they really care about is doing work that aligns with their personal values and allows them to help others. Because INFPs are highly individualistic, they may feel dissatisfied working for a company or organization that they don’t personally believe in. INFPs are motivated by vision and inspiration, so they may become restless and unhappy if they have to do routine work often.

The ideal career match for an INFP will:

  • Allow them to express their individuality
  • Takes advantage of their ability to see unique solutions
  • Gives them independence in bagaimana they do their job — including how and when they complete projects

As they experiment in life, try new things, and find themselves, INFPs will inevitably narrow their interests and be better equipped to find work that truly resonates with them.

9. The people in their lives must share their values.

INFPs make wonderful partners and friends. They’re loyal, nurturing, and understanding. Self-aware and often spiritual, INFPs tend to be open-minded and accepting of other people’s preferences and behavior—as long as their own core values are not violated. They strongly support their friends’ and partners’ individuality, encouraging them to explore their own ideas and interests. However, they choose romantic partners and friends carefully—not just anyone will do. INFPs look for people whose values are similar to theirs. And they need someone with whom they can create deep emotional intimacy.

10. They shy away from conflict.

INFPs tend to be sensitive and have a strong need for harmonious relationships. Because of their open, accepting nature, they’re always looking for ways to compromise and accommodate other people. They are generally quite skilled at finding creative solutions to interpersonal problems. However, confronting someone can be difficult for them, so they may ignore problems or keep negative reactions to themselves.

11. INFPs can lead through inspiration.

INFPs are true introverts who prefer to stay out of the spotlight. They often spend time alone, immersed in their daydreams or creative projects. They tend to live quiet, simple lives. But this doesn’t mean that INFPs are not leaders. In fact, INFPs can be powerful leaders, because they have the ability to profoundly inspire others. When they tap into their passion, sense of meaning, and natural abilities of creative expression, they can get others excited about causes they believe in.

12. INFPs can grow by having new experiences.

The INFP’s secondary function, Extroverted Intuition, is a learning process that “sees behind the curtain,” so to speak. It perceives patterns in the INFP’s experiences and makes connections that aren’t necessarily obvious or inherent by definition. It asks, “What if?” and sees possibilities.

The way INFPs can grow on a personal level is by using this process to explore, make connections, and learn new things. For INFPs, this may mean traveling to new places, taking classes to learn new skills, joining groups or clubs to meet new people, or feeding their appetite for new information by reading or exploring the arts. The more INFPs have new experiences, the more they will add to their deep understanding of emotions and the human condition.

Apakah Anda menikmati artikel ini? Subscribe to our newsletter just for INFPs to get more stories like this.

You might like:

This article contains affiliate links. We only recommend products we truly believe in.


Enneagram Personality Test

The objective of knowing your enneagram type is to help you know yourself better and to enrich your personal development. There is no “better” or “worse” type. Each type and each person has their own assets.

The enneagram is a model that structures human personality based on 9 different types of functioning that relate to the direction of three centres of intelligence (mental, emotional and instinctive) that we all have. Each enneagram type is based on unconscious fears, desires to compensate them and expresses a unique way in which the three centres of intelligence interact between each other.

The enneagram is absolutely not just a simple personality test that categorises 9 different types of functioning: it uses a neighbouring group participation system (the wings) and several levels of healthiness at the heart of each type (which can lead towards an integration or a disintegration type). Thus, two people of the same type, depending on how they manage their compulsions and the degree of influence of neighbouring types, can be very different.


Benefits of Personality Tests

While the pros list can go on and on, we decided to stick to 5 key reasons why taking a personality test can be beneficial for you.

1) It allows you to take time for self-reflection.

By physically taking time out of your day to respond to a series of questions or perform various other tests, you must reflect (honestly) on who you are as a person and answer the questions as true as they relate to you.

2) It provides you with the opportunity for self-awareness.

You are given the opportunity to understand more fully your goals, aspirations, beliefs, values, and so on. Knowing such things about your self allows you to be aware of who you are and how you may come off to other people.

3) It provides you with the opportunity for self-improvement.

By seeing the results of your test, you may see some results that make you unhappy or even shocked. Knowing that your personality may be shifted more to one way than another allows for improvement. Something we should all strive for each day improving what we don’t like about ourselves!

4) It can help you react, manage, and deal with various relationships.

By understanding that you are for example, more of an introverted person, you can utilize tools and practices to maybe break out of your shell more and interact with people. Or say you tend to be irritated more easily, knowing this and trying to manage it can certainly improve daily interactions as well as more serious relationships.

5) It can help you identify meaningful goals and aspirations.

By understanding what makes you tick as well as certain skills that you are exceptionally great at, you can set and identify meaningful, reachable goals. Often times these tests can be used for upcoming college kids for what they want to study in school or even those looking for a future career.

Before we examine the numerous different types of personalities and the tests used alongside, let’s discuss the history.


Myers Briggs Personality Types

Myers-Briggs theory was developed by the mother-daughter partnership of Katharine Briggs and Isabel Briggs Myers. One way to discover your closest Myers-Briggs type(s) is to complete the Myers-Briggs Type Indicator® instrument and go through a validation process under the supervision of a qualified MBTI® practitioner. Alternatively, you can complete our free alternative to the MBTI - the Mental Muscle Diagram Indicator

Myers-Briggs theory is an adaptation of the theory of psychological types produced by Carl Gustav Jung. It is based on 16 personality types, which Jung viewed as stereotypes (Jung 1921, p. 405). They act as useful reference points to understand your unique personality (Jung 1957, p. 304). At the heart of Myers Briggs theory are four preferences. Do you prefer to deal with:

  • People and things (Extraversion or "E"), or ideas and information (Introversion or "I").
  • Facts and reality (Sensing or "S"), or possibilities and potential (Intuition or "N").
  • Logic and truth (Thinking or "T"), or values and relationships (Feeling or "F").
  • A lifestyle that is well-structured (Judgment or "J"), or one that goes with the flow (Perception or "P").

In Myers Briggs theory, for each pair you prefer one style more than the other. Jung also allowed a middle group where you like an equal balance of the two. You combine the letters associated with your preferences to get your Myers Briggs personality type. For example, having preferences for E, S, T and J gives a personality type of ESTJ. Although you have preferences, you still use all eight styles - in the same way that most people are right-handed but they still use both hands.

Extraversion and Introversion - The first pair of styles is concerned with the direction of your energy. If you prefer to direct your energy to deal with people, things, situations, or "the outer world", then your preference is for Extraversion. If you prefer to direct your energy to deal with ideas, information, explanations or beliefs, or "the inner world", then your preference is for Introversion.

Sensing and Intuition - The second pair concerns the type of information/things that you process. If you prefer to deal with facts, what you know, to have clarity, or to describe what you see, then your preference is for Sensing. If you prefer to deal with ideas, look into the unknown, to generate new possibilities or to anticipate what isn't obvious, then your preference is for Intuition. The letter N is used for intuition because I has already been allocated to Introversion.

Thinking and Feeling - The third pair reflects your style of decision-making. If you prefer to decide on the basis of objective logic, using an analytic and detached approach, then your preference is for Thinking. If you prefer to decide using values - i.e. on the basis of what or who you believe is important - then your preference is for Feeling.

Judgment and Perception - The final pair describes the type of lifestyle you adopt. If you prefer your life to be plannedand well-structured then your preference is for Judging. This is not to be confused with 'Judgmental', which is quite different. If you prefer to go with the flow, to maintain flexibility and respond to things as they arise, then your preference is for Perception.

When you put these four letters together, you get a personality type code. Having four pairs to choose from means there are sixteen Myers Briggs personality types.

To learn more about your personality, or Myers-Briggs and Jungian typology, complete our free online personality questionnaire. It shows how your unique personality relates to the 16 stereotypes. It also matches your personality with careers and leadership positions, based on unique research into career enjoyment adn what makes a good leader.

Referensi

Jung, C.G. (1921), Psychological Types, (London: Routledge, 1971)

Jung, C.G. (1957), 'The Houston Films' in C.G. Jung Speaking, (Princeton: Bollingen Paperbacks, 1977)

Myers-Briggs Type Indicator is a registered trademark of the MBTI trust. Other resources that you may find helpful include:


Video

The following videos provide some very useful information on the four scales that we have just reviewed. Although the audio isn’t great on them, you may find the videos helpful if you require more detailed information than what has been provided.

Scale 1 – Energized By

Scale 2 – Pay Attention To

Scales 3&4 – Make Decisions/Resolve Issues By

Now that you are familiar with the scales of the Myers-Briggs type indicator, let’s have a look at how they can be used to make you a more persuasive person.


So let's have a look at both sides of the argument, is Myers Briggs legit?

YES - Limited practical application

The MBTI is not an IQ test, nor will it tell you how successful you will be in life, nor is it even 100% reflective of your personality.

I know there are aspects and facets of my personality that aren't even addressed in the descriptions of any of the 16 types.

It simply indicates how you best interact with others and how you organise and process the information you get from the outside world.

NO - It boosts confidence

I'm an INTJ - one of the rarest personality types (1-3% of the population) and even more rare amongst the ladies.

But knowing that I was part of this special club, and finding others who shared the same preferences (god bless the internet). well, it made me feel like I had superpowers - not a defect.

This makes the MBTI a big help for many of us, mentally and emotionally, who struggle with our 'differences' and question why we aren't like the person sat next to us.

It's reassuring to know we're not alone - we might just be a rare breed.

YES - Self-reported testing

Part of the problem with the test itself is that we tend to answer how we mau to be - as opposed to how we actually think and behave.

For example, one question is 'Are you often late for appointments?'

We may not notice how often we are late for appointments, and answer 'No', even if this isn't the case.

Or if we're trying to work on timekeeping, we might report 'No'.

Another problem is our attempts to categorise others from their behaviours but in truth we don't know what is going on in their head, or driving their decisions.

For example, if you met me in a pub, you might not guess I'm an introvert. (An hour later and you spot me looking for the exit, you might be have figured it out. )

NO - It helps us understand others

It used to frustrate me that I was quieter than people around me.

Why I would get exhausted from an evening socialising, even though all my friends were up for more?

Knowing that I was in fact an introvert helped me to understand my energy levels and how I am likely to respond in these social situations. There wasn't anything wrong with me, it was just my innate preference.

It also helps when understanding people around you - if you can't see eye-to-eye with someone because they're sloppy, always late, never finishing anything - then that's probably because they're an intuitive not a sensor, or a perceiver not a judger.

YES - Psychology says so

Ok, so MBTI was developed during World War II by two housewives (not psychologists or scientists) who were interested in the works of Carl Jung and developed the test based on Jung's theories.

Since then, it's come under a lot of fire from the more - er - science-led psychology community.

My favourite quote is from psychometric specialist Robert Hogan:

Most personality psychologists regard the MBTI as little more than an elaborate Chinese fortune cookie.

Additionally, many report to have taken the test several times, only to find they get different results. This isn't a good indication of a solid, valid test.

NO - If taken at face-value

It is clear from (1) common sense and (2) scientific testing, that personality traits definitely exist.

It's hard to argue with the fact that our characteristics are what make us different from other people, and that we can use these to fairly reliably predict the way we'll behave in a given situation.

If your B.S. detector is based purely on what 'science' says, then we can look at the widely accepted 'Big Five' model. This has been arrived at through empirical study using several different methods.

To give MBTI a bit more scientific validity, you can see that 4/5 of the Big Five traits are roughly equivalent to the four preferences that MBTI describe.

It's also worth remembering that the results given by MBTI (if you take an official test) are given in percentages. Basically, we all use ALL the functions we just vary on the spectrum.

Even though I am an INTJ, all my preferences are quite average on the spectrum (so 60% introvert, 65% intuitive and so on.)

YES - It boxes us in

The resulting 'personality type' we're given (there are 16) can feel like we're being put in a box. To some, this can feel a bit self-limiting.

There are definitely two schools of thought here, but generally it is thought that our MBTI is something we're born with that even if we CAN adopt skills from other types - we're set for life.

There's also the question of whether we can sit bang in the middle of two preferences (you might have heard some people classify themselves as 'ambiverts' ie. somewhere in between introvert and extrovert.)

James Wedmore compares this to being ambidextrous - so you CAN switch between the two hands, but really - you have one that you prefer to use.

NO - It helps us organise

I could be biased - my personality type naturally likes to label, categorise and organise the world.

But we all do this - we all categorise. It's how we learn.

For example, when we first see a door handle and find out what it does. Categorising enables us to learn quickly that if we see a bulky object on a door, at approximately hand-height, we can safely assume it will open the door - even if all door handles don't appear identical.

Humans learn to categorise and approximate, in order to make sense of the world. MBTI is another way to help us do this.

YES - Cultural limitations

Naturally, there are cultural deviations all over the world. Susan Cain points this out in her book 'Diam', in terms of defining introverts and extroverts in different cultures and societies.

One society might be more conducive to introverts than another, and so on.

Additionally, it doesn't take into account differences between the sexes, particularly in determining the feeling or thinking preference.

On average, women tend to lean more towards feeling, so we need to have a way to offset the results for those of us who are in fact thinking types, but naturally still use feeling functions more than most men.

Controversial, I know, but I didn't make the rules!

NO - Evidence of it's use in Asia

Some googling has brought up reports like "I've read an MBTI article in my local MALAYSIAN newspaper years ago and have worked with local companies who had us complete an MBTI test as part of a job requirement." (Though, that was a Youtube comment. )

Plus, this Chinese site references it so it doesn't appear to be totally ignored in Asia.

YES - It diminishes certain types

Quite honestly, the introvert 'movement' that has kind of grown around Susan Cain's 'Diam', and one that I see myself as part of, does have the same danger of going too far in it's 'introverts are so great!' leanings.

This problem isn't something the original creators or practitioners do, as far as I know, but it is something you see all over the internet.

For example, intuitive types (around 30% of the population) are touted as being the entrepreneurs, the creatives, the inventors - and all those other sexy things.

But where does that leave sensors?

Does that make them only suited to menial tasks and destined to a life of uncreative work?

Tidak! But, if you read too much of the aggrandising around intuitive types, then you may start to believe that.

NO - If you remember: all types are equal

Like, I'm a redhead. It doesn't make me better or worse (despite what Cartman has to say. )

Or right-handed, left-handed - it's just a preference.

When you start to uncover this stuff, and keep your views unbiased, you can work a great deal about how you best interact with the world around you.

My final thoughts?

I think it's safe to say Myers Briggs typing should always be taken with a pinch of salt. The fact is: for many the test produces inconsistent results, and for some, it can be self-limiting.

But, personality is so complex, so multi-faceted, I don't believe any one test can give us an accurate 'blueprint' of what makes us, us.

What I do get, from Myers Briggs and many many other personality tests, is a bit more of an insight about what makes me, me.

It makes me consider my likes and dislikes. It makes me question why I make certain decisions or behave in certain ways. I can use this information to challenge myself or sharpen my skills.

I can also use it to understand others, and be more tolerant of their behaviours.

To me: science-based or not, I think MBTI is a very useful tool to have to make sense of ourselves in this crazy world, and I still encourage everyone I know to go take the test.

Cat is an author and creative coach. She helps people reach their goals through step-by-step guides and mindset strategies.

Learn more and sign up for your free 7-day training for to grow confidence in your creative work.


What is a Type X personality?

Whenever two or more personality types are equal in strength within a person, that person is considered a Type X personality. For example, if an individual's two highest-strength personality types were A and B, they might be identified as AX and BX. In the extremely rare event that all four personality types were identical, that person would be considered simply as a Type X personality.

Type X personality traits

The X indicates a cross, or an intersection, of two or more types. It’s not unusual to see the X between two of the four personality types, and it doesn’t necessarily have to include the primary (or strongest) personality. However, when it does include the primary personality, the individual in question may have a tendency to be like one type in one situation and the other type in another. And when all four types are very close in strength, the individual may seem like a chameleon of personalities. This can be beneficial for many jobs, especially when it’s important that the person gets along with almost everybody, such as consultative sales people for example. The Type X personality tends to change personality "colors" as needed based on who they may be with. Although somewhat unpredictable at times, this rare combination could be an important asset if utilized fully.


Tonton videonya: Best MBTI Memes of 2021! (Agustus 2022).